Gestión de la prestación por Cese de Actividad

Los motivos especificados por ley son: 

• Económicos, técnicos, productivos u organizativos.
• Fuerza mayor (puede ser temporal o definitivo).
• Pérdida de licencia administrativa.
• Violencia de género o violencia sexual (puede ser temporal o definitivo).
• Divorcio o separación.

Si perteneces a los siguientes tipos de autónomos existen otros motivos adicionales:

• Autónomos económicamente dependientes (TRADE):
  • Terminación de la duración contractual, obra o servicio.
  • Incumplimiento contractual grave del cliente.
  • Rescisión de la relación contractual del cliente por causa justificada.
  • Rescisión de la relación contractual del cliente por causa injustificada.
  • Por muerte, incapacidad permanente o jubilación cliente.
• Autónomos societarios: cuando la sociedad tenga pérdidas del 10 % o su patrimonio ha disminuido por debajo de las 2/3 partes de la cifra de capital social, existen dos motivos adicionales:
  • Por cese en el cargo de consejero o administrador de la sociedad
  • Por cese de socio.
• Autónomos socios de cooperativas:
  • Por expulsión improcedente.
  • Por finalización del vínculo societario.
  • Por cese en la prestación de trabajo durante el periodo de prueba.
• Autónomos con condición de familiar colaborador:
  • Divorcio o separación matrimonial
  • Fallecimiento, jubilación o incapacidad permanente del titular.
• Autónomos del Sistema Especial Agrario:
  • Fuerza mayor por cambio de cultivo o capacidad ganadera.
  • Fuerza mayor por daño en la explotación.
  • Durante el tiempo de erradicación de las enfermedades en las explotaciones ganaderas.

Los requisitos que tienes que cumplir son:

• Haber estado afiliado y en alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y tener la cobertura de cese de actividad.
• Solicitar la baja en el Régimen Especial correspondiente a causa del cese de actividad (salvo si es por fuerza mayor).
• Tener cubierto el período mínimo de cotización de 12 meses por cese de actividad, dentro de los 24 meses inmediatamente anteriores al cese de actividad.
• Encontrarse en situación legal de cese de actividad.
• Suscribir el compromiso de búsqueda activa de empleo y acreditar activa disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo.
• No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo no tener cotizado el período mínimo para ello.
• Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social
• En el caso de que se haya percibido la prestación por cese de actividad anteriormente, haber transcurrido más de 18 meses desde el reconocimiento anterior.
• Si se tiene trabajadores a cargo, el cumplimiento de las garantías, obligaciones y procedimientos regulados en la legislación laboral.