Cómo actuar en caso de accidente de trabajo

Cuando ocurre un accidente laboral, es fundamental actuar con rapidez y seguir un protocolo claro. Esta guía resume los pasos esenciales según la gravedad del accidente, las obligaciones legales de comunicación y el apoyo disponible a través de FREMAP.

Actuación inmediata

  • Atiende al trabajador y llama al 112 sin demora.
  • Contacta con FREMAP – Urgencias 24h: 900 61 00 61 para coordinar la asistencia sanitaria.

No muevas al trabajador, salvo riesgo inminente.

  • Aplica primeros auxilios básicos si es posible.
  • Asegura la zona del accidente y mantén la calma.

Coordinación con los servicios sanitarios

  • Facilita toda la información relevante.
  • Tras estabilizar la situación, informa a tu gestor personal de FREMAP para continuar con la gestión del accidente.

Traslado a FREMAP

  • Lleva al trabajador al centro FREMAP más cercano (consultable en la web o app).
  • Ante cualquier duda, llama al 900 61 00 61.

Documentación necesaria

  • Volante de Solicitud de Asistencia Sanitaria cumplimentado.
  • Si no está disponible, no retrases la atención: presentar DNI y tarjeta sanitaria.

Indicaciones médicas

  • El trabajador recibirá diagnóstico y tratamiento.
  • Debe entregar a la empresa el justificante médico emitido por el centro.

Accidente con baja laboral:

  • La empresa debe tramitar el parte dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha del accidente o de la baja médica.

Accidente sin baja laboral:

  • Se realiza una relación mensual dentro de los 5 primeros días hábiles del mes siguiente.

Accidentes graves, muy graves o mortales:

  • Deben comunicarse a la autoridad laboral en un plazo máximo de 24 horas.

Enfermedad profesional:

  • La comunicación inicial del parte debe realizarse dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha del diagnóstico. 
  • Es obligatorio que la empresa notifique el accidente a través de medios electrónicos mediante el sistema Delt@ (Declaración Electrónica de Trabajadores Accidentados) o Cont@.